$(function(){ScheduleRotate([[function() {setImageBanner('25eede73-4d71-4a01-9089-8fbdd860fd65','/dyncontent/2025/11/25/11cbb0a5-aaa0-4313-b88d-38d8b1c9f813.gif',20479,'קרייזי רום אייטם כתבה ',525,78,true,26887,'Image','');},15],[function() {setImageBanner('25eede73-4d71-4a01-9089-8fbdd860fd65','/dyncontent/2025/12/7/34ddb72a-36fb-4f68-beac-0525c579f18a.jpg',20451,'עמרם אברהם אייטם כתבה ',525,78,true,26887,'Image','');},15],[function() {setImageBanner('25eede73-4d71-4a01-9089-8fbdd860fd65','/dyncontent/2021/3/2/e3734725-fab6-4916-8f0d-e8c6cd074b39.gif',12348,'איווה אייטם כתבה ',525,78,true,26887,'Image','');},15],[function() {setImageBanner('25eede73-4d71-4a01-9089-8fbdd860fd65','/dyncontent/2025/2/25/4951bead-7512-441f-9887-e771f8573cd1.jpg',19117,'דיוואן אייטם כתבה ',525,78,true,26887,'Image','');},15]]);})

מהו מנהיג דגול? לדברי תיאורטיקן הניהול סיימון סייניק, זהו אדם שמעורר בעובדיו תחושת בטחון בטוחים, אדם שמושך את אנשיו אל תוך מעגל האמון. אבל יצירת אמון ותחושת-בטחון - במיוחד בכלכלה לא הוגנת - משמעה אחריות גדולה.

$(function(){setImageBanner('aabaa775-3b43-4e5e-863d-44a559b5e52d','/dyncontent/2021/3/2/e3734725-fab6-4916-8f0d-e8c6cd074b39.gif',12348,'איווה אייטם כתבה ',525,78,false,26889,'Image','');})